[ススムくん] 6大特徴
異動があった場合、対応できるのだろうか?
異動や退職、中途採用などにも対応する機能を持っています。
人事データの更新や変更における人的ミスの心配がなくなります。
職員の方の異動や退職は、職員の数が多ければ多いほど頻繁です。
異動や退職の度に手作業でデータを整備するのでは、スムーズな運用はできません。
「ススムくん」では、職員の異動や退職、中途採用などの変更された人事
データを取り込むことで自動的に行います。また、部署内での昇任・
降任に対応するための機能(評価期間変更機能)を備えています。
異動・退職対応画面