人事評価制度運用における処理作業軽減 公務員向WEB型人事評価システム ススムくん
web上のシステム化によってデータを一元管理するため、多数部門やサテライト拠点からも入力・評価・管理が行え、手作業によるデータ処理を削減できます。
各職員の目標・評価に関するデータの蓄積・分析により、目標設定・評価基準が明確化されます。これにより、人材育成に向けた基礎情報が整備でき、能力・実績に基づいた公正な人事評価を実現できます。
職員を公正に評価でき、職員のモチベーションが高まることが期待できるだけでなく、組織の活性化につながり、結果的には市民サービスの質、市民の満足度の向上につながります。
| 導入内容 | 導入先 |
|---|---|
| 人事評価システム「ススムくん」 | 神奈川県川崎市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | (国研)理化学研究所 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | A中央官庁（50,000人規模） |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 経済産業省 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 千葉県成田市 |
| 人事評価システム「ススムくん評語管理」 | 衆議院 |
| 人事評価システム「ススムくん多面評価」 | (独)国際協力機構 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 長野県安曇野市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 埼玉県深谷市 |
| 人事評価システム「ススムくん評語管理」 | 厚生労働省 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 埼玉県さいたま市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | (独)原子力安全基盤機構 |
| 人事評価システム「ススムくん評語管理」 | (独)国際交流基金 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | (独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 鹿児島県鹿児島市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 兵庫県尼崎市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | (大)香川大学 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 京都府京都市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 香川県高松市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 神奈川県寒川町 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 神奈川県湯河原町 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 宮城県角田市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 宮城県石巻市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 福岡県 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 新潟県聖籠町 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 東京都立川市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 福岡県北九州市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 富山県小矢部市 |
| 人事評価システム「ススムくん多面評価」 | 日本郵政グループ |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 長崎県佐々町 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 石巻地方広域水道企業団 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 栃木県日光市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | (大)東北大学 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 阪神水道企業団 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 愛知県半田市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 岩手県花巻市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 栃木県那須烏山市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 文部科学省 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 青森県六ケ所村 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 奈良県 |
| 人事評価システム「ススムくん多面評価」 | (独)日本貿易振興機構 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 山口県萩市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 福岡県久留米市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 千葉県市川市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 奈良県広域消防組合 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 東京都昭島市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 神奈川県伊勢原市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 群馬県太田市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 東京都福生市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 愛知県刈谷市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 高知県大豊町 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | (大)三重大学 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 奈良県御杖村 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 千葉県佐倉市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 三重県松阪市 |
| 人事評価システム「ススムくん」 | 富山県南砺市 |
| 実施先 | 業務名 | 業務内容 |
|---|---|---|
| 東京都内 精密機械メーカー (職員数約250名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度の構築、評価者･被評価者研修を実施。 |
| 千葉県内 建設･測量会社 (職員数約80名) |
人事制度改革 支援業務 |
人事評価制度の構築及び給与制度の改定、合わせて就業規則等の関連規程類の改訂を実施。実運用を支援。 |
| 千葉県下 自治体 (職員数約1,200名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度の構築、評価者･被評価者研修を実施するとともに、人事評価制度の試行を実施し、制度の見直し、調整を支援。 |
| 佐賀県下 自治体 (職員数約200名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度を構築、評価者･被評価者研修を実施するとともに、人事評価制度の試行を実施し、制度の見直し、調整を支援。 |
| 静岡県内 社会福祉法人 総合病院 (職員数約970名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
医師･看護師･医療技術者･事務員等の職種別の職務遂行能力を評価する項目などを取り入れた能力評価と目標管理制度による業績評価からなる人事評価制度構築し、制度の試行･仮運用を継続的に支援。 その他、人事評価シート等の整備、被評価者の業務目標設定の精緻化および評価者の評価スキルの向上など総合的に支援。 |
| 千葉県内 社会福祉法人病院 (職員数約650名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
看護師･医療技術者･事務員等の職種別の職務遂行能力を評価する項目などを取り入れた能力評価と目標管理制度による業績評価からなる人事評価制度の構築･試行および仮運用を支援。 |
| 東京都内 社会福祉法人 介護福祉施設 (職員数約300名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
訪問介護や介護福祉施設の職員向け人事評価制度の構築及び給与制度の改定、就業規則等の関連する規程類の改訂を実施し、 運用を支援。 |
| 東京都内 社会福祉法人 保育園Ａ (職員数約180名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度の構築及び給与制度の改定、就業規則等の関連する規程類の改訂し、継続的に運用を支援。 |
| 東京都内 社会福祉法人 保育園Ｂ (職員数約60名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度の構築及び給与制度の改定、就業規則等の関連する規程類の改訂し、運用を支援。 |
| 宮城県下 自治体 (職員数約200名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度の構築を支援し、評価者･被評価者研修を実施。 |
| 宮城県下自治体 広域事務組合 (職員数約1,500名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度の構築を支援し、評価者･被評価者研修を実施。 人事評価制度の試行を実施して、制度の見直しを支援。 |
| 福島県下 公共団体 (職員数約300名) |
人事評価制度 構築支援業務 |
人事評価制度の構築を支援し、評価者･被評価者研修を実施。 人事評価制度の試行を実施して、制度の見直しを支援。 |
※当社専属の人事評価コンサルタントの実績です。
| 業務内容 | 導入先 |
|---|---|
| 人事評価の試行検証アンケート調査 | 総務省人事恩給局 |
| 人事評価の試行検証アンケート分析 | 総務省人事恩給局 |
| 人事評価マニュアルの行動事例集の改訂業務 | 総務省人事恩給局 |
| 共済組合人事情報データ作成 | 法務省共済組合 |
| 人事・給与情報システムのデータ調査・移行 | 環境省 |
| 人事・給与情報システムのデータ調査・移行 | 消費者庁 |
| 職員の特定健診結果データ作成業務 | 内閣府 厚生管理官室 |
| 職員の特定健診結果データ作成業務 | 厚生労働省 |
| 職員の特定健診結果データ作成業務 | (独)国立印刷局 |
公務員や教職員の人事評価制度システムなら、導入実績ナンバーワンの「ススムくん」
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